浙江开放大学人事处处长饶冠俊一行来我院调研

12月12日上午，浙江开放大学人事处处长饶冠俊一行来我院调研。此次调研是省开大人事处、组织人事党支部和教学中心党总支联合开展的“学习党的二十大精神，打造体系人才共同体”主题活动，目的是学习宣传贯彻党的二十大精神，落实开放大学综合改革方案，推进全省开大体系人才队伍一体化建设和博士服务团工作站工作，助力基层开大师资队伍建设。海宁学院副院长周婷等陪同调研。

周婷副院长对学院的办学情况、师资队伍建设做了整体的介绍。省开大饶冠俊处长首先充分肯定了我院近年来在招生规模、业务考核上取得的优异成绩，对我院教师教科研成果、学生思政工作等方面给予了高度赞扬，并围绕综改更名、人才队伍一体化建设做了总体介绍。饶处长指出，开大的体系是一个命运共同体，也是一个人才的共同体，开大重视并关心每一位体系内教师的职称、教科研和个人发展规划。

在“青年教师职业发展规划”座谈交流会上，饶处长介绍了全省开大系统近年来职称评审总体情况、人才培养政策等。省开大人事处副处长陆娟娟向与会青年教师介绍了开大的312人才培养工程，并对职称评审文件的优化进行了详细解读。省开大教学中心党总支副书记吴乐珍介绍了教学中心党总支的组织架构以及开大的教师专业培养、教学培训与竞赛、导师制结对等工作。

参加座谈会的青年教师代表结合自身的发展需求，就职称评审、科研项目、论文发表、课程思政等方面与专家团队展开了深入的探讨与交流，并纷纷表示将结合自己的岗位与优势，在自身职业发展规划中找准方向、努力提升。

接下来，海宁学院将主动作为，继续学习优秀的人才培养模式和先进经验，进一步优化人才队伍建设，培养一支优秀的新时代开放大学教师队伍，全面推进综合改革方案的落实落地。